世界经济论坛于2025年1月8日发布的《2025年未来就业报告》显示，全球劳动力市场正经历深刻变革。技术进步、人口结构变化、地缘经济形势紧张以及绿色转型等多重因素共同推动着就业市场的转型。报告预测，到2030年，全球将新增1.7亿个工作岗位，但同时也会有9,200万个工作岗位被淘汰，净增就业机会7,800万个。这意味着，22%的现有就业机会将面临变革。
## **技术驱动下的就业市场变革**
技术进步，尤其是人工智能、大数据和网络安全的快速发展，正在重塑全球劳动力市场。报告指出，人工智能和自动化技术的广泛应用将推动许多技术类职位的需求增长，同时也将导致部分传统职位的消失。例如，平面设计师、出纳员和行政助理等职位的需求将大幅减少，而人工智能、可再生能源和环境工程等领域的专业职位需求将显著增加。
尽管如此，技术并非唯一的驱动因素。报告强调，创造性思维、韧性、灵活性和协作能力等人类技能在未来就业市场中依然至关重要。技术技能与人类技能的结合将成为许多新兴岗位的标配。
## **技能差距：企业转型的首要障碍**
技能差距仍然是企业应对全球趋势、推动自身转型的主要障碍。报告显示，63%的雇主认为技能差距是影响企业未来发展的关键障碍。如果将全球劳动力比作100人，其中59人需要在2030年前进行技能再培训或技能升级，但其中有11人不太可能接受培训。这意味着全球有1.2亿多名员工面临中期裁员风险。
为了应对这一挑战，77%的雇主计划通过技能升级来提升员工的竞争力。然而，随着人工智能和自动化技术的普及，41%的雇主也计划缩减员工规模。近半数雇主可能会将员工从易受自动化影响的岗位转移到其他业务部门，以缓解技能短缺问题并降低技术转型的成本。
## **2030年就业市场展望**
报告预测，到2030年，农场工人、送货司机和建筑工人等一线职位的需求将增长最快。此外，护理类职位和教育类职位也将迎来大幅增长，尤其是专业护理人员和中学教师的需求将显著增加。这一趋势与全球人口结构的变化密切相关：高收入国家的人口老龄化推动了医疗职位的需求，而低收入地区劳动适龄人口的增加则促进了教育类职业的发展。
与此同时，人工智能和可再生能源的进步正在重塑市场，推动技术类职位的需求增长。然而，随着生成式人工智能的快速发展，平面设计师等创意类职位的需求将大幅下降。
## **经济与地缘政治因素的影响**
除了技术进步，经济压力和地缘政治形势的变化也在深刻影响全球劳动力市场。报告指出，生活成本的上升是推动劳动力市场变化的另一关键因素。半数雇主认为，不断增加的生活成本将改变商业模式。尽管全球通胀形势有所缓和，但到2030年，全球仍将有600万人因价格压力和经济增速放缓而失业。
此外，紧张的地缘政治形势也对劳动力市场产生了深远影响。34%的受访企业表示，地缘政治紧张局势是他们最为关注的问题。贸易限制和产业政策的转变促使部分企业通过离岸外包和企业回流战略来应对这些挑战，这也进一步增加了对网络安全等技能的需求。
## **亟需采取集体行动**
为了应对报告指出的巨大变化，ZF、企业和教育部门亟需采取集体行动。重点行动领域包括消除技能差距、投资技能再培训和升级培训，以及构建便捷路径，培育快速增长的工作岗位。通过优先实施公平包容的劳动力转型战略，各利益相关方可以打造有韧性、适应性强的全球劳动力，帮助他们为未来的工作岗位做好准备。
世界经济论坛的“技能再培训革命”倡议和“就业”倡议正在积极应对这些挑战。这些倡议旨在到2030年为十亿人提供更好的教育、技能和经济机会，帮助员工应对就业市场的快速变化，并充分发挥人工智能和绿色技术的潜力。
## **结语**
《2025年未来就业报告》揭示了全球劳动力市场在技术、经济和人口结构等多重因素驱动下的深刻变革。尽管技术进步带来了新的就业机会，但技能差距和自动化带来的挑战也不容忽视。ZF、企业和教育部门必须携手合作，通过技能升级和再培训，确保全球劳动力能够适应未来的就业市场，迎接技术变革带来的机遇与挑战。
随着2025年世界经济论坛年会的临近，全球各界将围绕“智能时代的合作”这一主题，探讨如何重新构想增长、投资于人、保卫地球并重建信任，共同应对未来就业市场的变革。
